• 多彩な業種のクライアント様とお仕事をしてきたからこそ、
  対応力とリスクヘッジが
  身に付いた。

  私達が携わってきた業種は数知れません。建設業から始まり、製造業、運送業、介護業、清掃業、美容業、情報通信業。
  他様々な業種の経験から、会社の雰囲気、社員様の雰囲気、経営者様のタイプなど、私達自身も様々な業種と触れ合う
  ことで日々勉強させていただいてます。
  この経験は本当に「財産」だと思っています。いくらお金を払っても買えるものではありません。
  だからこそ、この財産を生かして、今後の企業様のお手伝いに生かしたいとおもっております。

• 欲しい人財（性別 / 役職 / 年齢 / 性格）の目的達成の為に
  ヒヤリング～設計から考察し、就職者の【導線】が一番大事。

  いくら目的に合せた【映像】を制作したとしても見てもらわないと意味がありません。
  僕が一番大事にしてるものは、就職者の【導線】です。企業様と年密な打合せをし、欲しい人材（性別 / 役職 / 年齢 / 性格）の
  ターゲットを明確にする必要があります。なぜならターゲットによって、認知（しってもらうきかっけ）の方法や制作物のテイ
  ストが全く別物になるからです。
  だからこそ、ヒヤリングを重点的に行い、【クライアント様と一緒に課題解決】に望むのです。
  しかし、結果を出すためには【条件】があります。それは、【クライアント様も同じ熱量で課題解決に向き合う】ことです。

就活の採用動画視聴、
7割が志望度UP。

就職活動時の採用動画視聴により、
志望度が上昇した就活生は73％にのぼることが、
プルークスが2021年8月23日に発表した調査結果より明らかになりました。
普段のスマートフォンの利用時間に関する質問には、「5時間以上」が31％でもっとも多い回答でした。
これだけのデータが出ているのが事実ですので広告動画やインタビュー動画必須なのではないかと考えます。

引用 : 就活の採用動画視聴、
7割が志望度UP | リセマム

千葉県にある【株式会社KANJIN】の中のSNS運用チーム【BEST FIT】とチームを組み、
知ってもらうための専門（BEST FIT）と理解してもらう専門（株式会社CROCO）の2社が企業様の課題解決に取り組みます。
【BEST FIT】は実績共に申し分ない結果を
出しています。

• 
  【大人の学校様
  PR実績】
  運用開始1年経過の結果
  
• 【大人の学校様
  費用対効果実例】
  
• 一つのプラットフォームに絞るのではなく、ミックスさせて広告運用する。

  皆様もご存じのとおり若年層のTV離れが進行しています。高校生の新卒をターゲットにした場合、私はTVCMもミックスさせます。
  なぜなら、親世代がTVを見られる方がいらっしゃるからです。自分の子供が初めて仕事をする。親御さんは当然心配になります。
  どんな会社なのか？ちゃんとしてるのか？社長さんはどんな人か？もし、
  就職されるご両親が会社を認知していれば印象は変ると思いますし、
  私の経験上、そのようなお話は多く聞きます。だからこそ「ヒヤリング」が大事になってきます。